BJ Agency es una empresa de marketing digital que trabaja 100% de forma remota, lo que significa que todos nuestros colaboradores trabajan desde su hogar o cualquier otro lugar que les resulte cómodo y productivo. Esta política tiene como objetivo establecer las pautas y expectativas para nuestros colaboradores que trabajan en un entorno remoto.
Horario de trabajo:
Los colaboradores deben trabajar durante las horas acordadas con su coordinador. El horario de trabajo puede ser flexible, siempre y cuando se cumplan con las horas requeridas para su puesto y se completen las tareas asignadas en el plazo acordado.
Comunicación:
La comunicación es clave en un entorno remoto, por lo que los colaboradores deben mantener una comunicación constante y efectiva con su coordinador y colegas de trabajo. Esto incluye responder rápidamente a los correos electrónicos, mensajes de chat o llamadas telefónicas, y programar reuniones en línea de manera regular.
Entorno de trabajo:
Los colaboradores son responsables de crear y mantener un entorno de trabajo seguro, cómodo y productivo. Esto incluye contar con una conexión de internet estable y adecuada, un espacio de trabajo tranquilo y bien iluminado, y los recursos necesarios para realizar su trabajo de manera eficiente.
Política de gastos:
BJ Agency no cubrirá los gastos de los colaboradores que trabajan de forma remota, a menos que se acuerde lo contrario con el coordinador. Los colaboradores deben asegurarse de que sus gastos estén dentro de su presupuesto personal y cumplir con las políticas de gastos de la empresa si se les pide que realicen gastos en nombre de la empresa.
Política de seguridad:
Los colaboradores deben cumplir con las políticas de seguridad de la empresa, incluyendo la protección de la propiedad intelectual y los datos confidenciales. Además, deben asegurarse de que sus dispositivos y cuentas estén protegidos con contraseñas fuertes y actualizadas regularmente.
Evaluación de desempeño:
Los colaboradores serán evaluados de acuerdo con los mismos criterios que los colaboradores en un entorno de trabajo presencial. La evaluación de desempeño incluirá la medición del trabajo realizado, la calidad del trabajo, la productividad, la capacidad de trabajar en equipo y la capacidad de cumplir con los plazos.
En BJ Agency esperamos que esta política sea útil para nuestros colaboradores que trabajan en un entorno remoto. Esta política está sujeta a cambios según sea necesario, para asegurar que nuestros colaboradores tengan la mejor experiencia laboral posible.
Para cualquier duda o aclaración ponemos a disposición el siguiente correo electrónico de contacto. crecimiento@bjagency.net .